Ausbildungsberufe
Duales Studium Personalmanagement
Dein Duales Studium Personalmanagement
Große Unternehmen haben häufig mehrere hundert Mitarbeiter. Da ist es wichtig, dass wenigstens einer den Überblick behält: Der Personalmanager sorgt für die Zufriedenheit der Arbeitnehmer und einen reibungslosen Ablauf im täglichen Geschäft. Das Duale Studium Personalmanagement zeigt dir, wie du deine Mitarbeiter verantwortungsvoll führst und dabei einen kühlen Kopf bewahrst. Wer schon immer ein Händchen dafür hatte, mit anderen Menschen umzugehen und sich in der Lage sieht, eine Führungsposition zu übernehmen, kann hier einiges lernen.
Welche Eigenschaften sollte ich mitbringen?
Um das Duale Studium Personalmanagement erfolgreich zu absolvieren, solltest du gut mit Menschen umgehen können und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen. Für ein möglichst empathisches und vertrauenswürdiges Auftreten musst du eine Menge Menschenkenntnis mitbringen und dich nicht vor Konflikten scheuen. Außerdem solltest du Kenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre haben, um ein Unternehmen nicht nur zur Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern auch effizient führen zu können.
Was macht ein Personalmanager?
Wie die Berufsbezeichnung vermuten lässt, liegen alle Aufgaben rund um das Personal in deiner Hand. Als Personalmanager stellst du neue Mitarbeiter ein und erstellst für offene Stellen die Ausschreibungen, suchst die passenden Bewerber aus und bist auch bei den Bewerbungsgesprächen anwesend. Sowohl für Bewerber, als auch für die Angestellten bist du der erste Ansprechpartner, wenn es Fragen oder Probleme gibt. Du musst jeden Mitarbeiter kennen und dafür sorgen, dass sich jeder ernst genommen fühlt – nur so kannst du die Zufriedenheit aller erreichen. Außerdem erstellst du Dienstpläne, Stellenpläne und Bewertungen und sorgst als Manager für einen reibungslosen Ablauf aller personellen Prozesse.
Was lerne ich während des Studiums?
Dank des Dualen Studiums Personalmanagement kannst du gleichzeitig Praxiserfahrung sammeln und im Studium das nötige Hintergrundwissen erlangen. Du wirst optimal auf alle Seiten der Personalarbeit vorbereitet und lernst die Grundlagen des Managements und der Betriebswirtschaftslehre kennen. Themen wie Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzen, Buchführung und Organisation gehören ebenso zu deinem Hochschulalltag wie Vorlesungen zu Kündigungsfristen, Probezeiten und Verträgen, Forschungsmethoden und Präsentations- und Kommunikationsmethoden. Außerdem wirst du in rechtlichen Themen fit gemacht, damit du alles über Ansprüche von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Bürgerrecht, Handelsrecht und Arbeitsrecht weißt.
Wo kann ich nach dem Studium arbeiten?
Mit deinem umfangreichen Wissen aus einem erfolgreichen Dualen Studium Personalmanagement bist du ein gefragter Kandidat für alle größeren Unternehmen. Du kannst in Personalabteilungen arbeiten und dort führende Positionen übernehmen – denn du hast sowohl die praktische Erfahrung, als auch das wissenschaftliche Know-How.
Welche Eigenschaften sollte ich mitbringen?
Um das Duale Studium Personalmanagement erfolgreich zu absolvieren, solltest du gut mit Menschen umgehen können und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen. Für ein möglichst empathisches und vertrauenswürdiges Auftreten musst du eine Menge Menschenkenntnis mitbringen und dich nicht vor Konflikten scheuen. Außerdem solltest du Kenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre haben, um ein Unternehmen nicht nur zur Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern auch effizient führen zu können.
Was macht ein Personalmanager?
Wie die Berufsbezeichnung vermuten lässt, liegen alle Aufgaben rund um das Personal in deiner Hand. Als Personalmanager stellst du neue Mitarbeiter ein und erstellst für offene Stellen die Ausschreibungen, suchst die passenden Bewerber aus und bist auch bei den Bewerbungsgesprächen anwesend. Sowohl für Bewerber, als auch für die Angestellten bist du der erste Ansprechpartner, wenn es Fragen oder Probleme gibt. Du musst jeden Mitarbeiter kennen und dafür sorgen, dass sich jeder ernst genommen fühlt – nur so kannst du die Zufriedenheit aller erreichen. Außerdem erstellst du Dienstpläne, Stellenpläne und Bewertungen und sorgst als Manager für einen reibungslosen Ablauf aller personellen Prozesse.
Was lerne ich während des Studiums?
Dank des Dualen Studiums Personalmanagement kannst du gleichzeitig Praxiserfahrung sammeln und im Studium das nötige Hintergrundwissen erlangen. Du wirst optimal auf alle Seiten der Personalarbeit vorbereitet und lernst die Grundlagen des Managements und der Betriebswirtschaftslehre kennen. Themen wie Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzen, Buchführung und Organisation gehören ebenso zu deinem Hochschulalltag wie Vorlesungen zu Kündigungsfristen, Probezeiten und Verträgen, Forschungsmethoden und Präsentations- und Kommunikationsmethoden. Außerdem wirst du in rechtlichen Themen fit gemacht, damit du alles über Ansprüche von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Bürgerrecht, Handelsrecht und Arbeitsrecht weißt.
Wo kann ich nach dem Studium arbeiten?
Mit deinem umfangreichen Wissen aus einem erfolgreichen Dualen Studium Personalmanagement bist du ein gefragter Kandidat für alle größeren Unternehmen. Du kannst in Personalabteilungen arbeiten und dort führende Positionen übernehmen – denn du hast sowohl die praktische Erfahrung, als auch das wissenschaftliche Know-How.
Typ
Duales Studium
Empfohlener Abschluss
Abitur / Fachabitur
Dauer
3,5 Jahre
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