Im Optimalfall 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn. Ab Januar am besten telefonisch kurz nachfragen, ob die Stellen noch vakant sind, weil viele Ausbildungsstellen bereits belegt sind.

Sie können sich über unsere Karriereseite unter dem Link https://www.europart.net/de/karriere bewerben.

Wir benötigen von Ihnen ein Anschreiben, den Lebenslauf und die letzten drei Zeugnisse.

Im ersten Schritt benötigen wir eine schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten 3 Schulzeugnissen.
Wenn Sie sich für einen Ausbildungsplatz in der Zentrale bewerben, findet im 2. Schritt ein Kennlern-Vormittag statt. Wir möchten Ihnen die Gelegenheit geben, sich ein eigenes Bild von unserem Unternehmen und der Ausbildung zu machen. An diesem Tag sind max.10 Bewerber und von EUROPART-Seite 2 Personen und ggf. ein Auszubildender anwesend. Sollten Sie hier einen für EUROPART passenden Eindruck hinterlassen haben, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, in dem wir nochmal die Möglichkeit haben, uns gegenseitig kennen zu lernen.
Sollten Sie sich für eine Ausbildung in der Niederlassung bewerben, sprechen wir zunächst in Form eines Telefoninterviews mit Ihnen. Zum einen dient das Gespräch dazu, mehr über Sie zu erfahren, aber auch, damit Sie uns und das Unternehmen kennenlernen. Im Gesprächsverlauf werden wir Ihre persönlichen Fragen klären und gemeinsam herausfinden, ob die Ausbildung bei uns zu Ihnen passt. Sollte dies der Fall sein, findet ein Vorstellungsgespräch vor Ort in der Niederlassung statt. Im Anschluss daran wird ggf. noch ein Probearbeitstag vereinbart.
Uns ist wichtig, dass nicht nur wir uns entscheiden, sondern wir Sie auch überzeugt haben, der richtige Arbeitgeber zu sein, denn nur so kann eine erfolgreiche Partnerschaft funktionieren.

Ein Praktikum ist möglich, falls Bedarf in unseren Niederlassungen besteht. Erwähnen Sie den Wunsch in Ihrer Bewerbung und schicken Sie diese über unser Karriereportal ab.

Jedes Jahr im Oktober findet in unserer Zentrale in Hagen für alle Auszubildenden und Studenten ein deutschlandweites Azubitreffen statt. Die Azubis haben die Möglichkeit sich gegenseitig besser kennen zu lernen und jedes Lehrjahr erhält verschiedene Schulungen. So werden die Azubis schon früh in der Ausbildung weitergebildet. Alle kaufmännischen Auszubildenden und Studenten erhalten in jedem Lehrjahr eine Vertriebsschulung. Zudem bearbeiten sie im zweiten Lehrjahr ein eigenständig gewähltes Projekt.