Unsere wichtigsten „Ressourcen“ sind die Mitarbeiter. Das unterstreicht die Vision von Bodystreet: „Wir wollen unsere Arbeits- und Ausbildungsbedingungen so gestalten, dass sie eine Vorbildfunktion für die gesamte Fitnessbranche haben.“ Junge Menschen brauchen – und wollen – keine schönen Worte, sondern Perspektiven. Deshalb ist Ausbildung ein Thema, das in der Fitnessbranche nicht länger vernachlässigt werden darf. Unser Ziel ist es, möglichst viele junge Leute fit zu machen für anspruchsvolle berufliche Aufgaben. Damit sie nicht nur im Fitness- und Gesundheitssektor beste Aussichten haben, sondern ihre Fähigkeiten auch in viele andere Bereiche des Wirtschaftslebens einbringen können. Bodystreet hat es sich zum Ziel gesetzt, der beste Arbeitgeber und Ausbilder der europäischen Fitnessbranche zu werden. Mit unseren vielseitigen Fördermaßnahmen – u.a. ein umfassendes Weiterbildungssystem mit eigener Academy und Online-Kompetenztests – sowie vielen systeminternen Aufstiegsmöglichkeiten sind wir auf einem guten Weg dazu.

• Vergünstigung bei einer Lilacard
• Vergünstigung Reibach
• Teamevents & Kick off Veranstaltungen
• Mitarbeitergespräche & Feedbackkultur
• Weiterbildende Seminare
• Nutrition zum Personalpreis
• Kostenfreies wöchentliches Training / Körperanalyse
• Reisekostenpauschale für die Präsenztage in der Hochschule
• Kooperationen bei regionalen Unternehmen
• Monatliche GVH Karten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Bonusvergütung