Energieeffizientes Bauen, Klimaschutz, CO2-Emission – das sind Themen, die in Zukunft erheblich an Bedeutung gewinnen und die Nachfrage nach Fachkräften in diesem Bereich steigern werden. Mit einer Kombination aus ca. 2/3 Technik- und 1/3 Managementthemen werden die Absolventen des Studienganges zu Planern, Beratern und Dienstleistern in Handwerk und im Mittelstand ausgebildet. 

Die duale Ausbildung nach dem Erfurter Modell verbindet eine Berufsausbildung mit dem Hochschulstudium zum Bachelor. Die besonderen Vorteile des Studienganges:

• die für eine Fachhochschulausbildung so wichtigen Praxiskenntnisse werden entscheidend vertieft,

• die Teilnehmer erwerben zwei Abschlüsse, den Gesellenbrief in dem gewählten Ausbildungsberuf und den Bachelor im Studiengang Gebäude- und Energietechnik an der FH Erfurt.

Die Studenten absolvieren bei uns während des 4,5-jährigem Studiums zusätzlich eine verkürzte handwerkliche oder gewerblich-technische Berufsausbildung mit Gesellen- bzw. Facharbeiterprüfung als Anlagenmechaniker (SHK) oder Elektroniker (Gebäude- und Energietechnik)

• allgem. Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife, erfolgreich abgelegte Meisterprüfung oder gleichwertig anerkannte Vorbildung bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Zugangsprüfung (genaue Infos bitte an der FH Erfurt erfragen)
• gute Noten in Mathematik und den Naturwissenschaften
• zielstrebiges und selbstständiges Arbeiten 
• engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• gute Kommunikationsfähigkeiten

FH Erfurt

https://get.fh-erfurt.de/studium/duales-studium-erfurter-modell/informationen-zum-studiengang

Das bieten wir:

• Azubi-Bonus bis zu 280,00 € pro Monat zusätzlich zum Azubigehalt dazu

• Beteiligung an den Kosten für den Führerschein

• der Arbeitsplatz nach erfolgreich bestandener Prüfung ist gesichert

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Meister, Techniker, Studium) nach der Ausbildung

• Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule

• konkreter Ansprechpartner vor Ort

• 1x im Monat persönliche Betreuung auf der Baustelle durch Ausbildungsverantwortliche

• jährliches Feedbackgespräch

• regelmäßige Firmen- und Azubi-Events

• weitere attraktive Arbeitsgeberzusatzleistungen