Über uns

Die SRH hat sich das Ziel gesetzt, die Lebensqualität und Lebenschancen der Menschen mit mutigen Ideen von engagierten Köpfen zu verbessern. Als führender privater Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsleistungen gestaltet der Konzern auf der Grundlage von gemeinsamen Werten das Bildungs- und Gesundheitswesen und verbindet dabei unternehmerisches Handeln mit sozialer Verantwortung. Auf der Basis einer Mischung aus Unternehmergeist, Integrität, Innovation, Humanität, Effizienz und Exzellenz erzielt die SRH mit 14.500 Mitarbeitern in über 45 Konzernunternehmen kontinuierlich beeindruckende Wachstumsraten.

Steckbrief

Gesundheit / Soziales
14.500 Mitarbeiter
ca. 500 Auszubildende
1966 gegründet

Unsere Ausbildungsberufe

Keine Ausbildungsberufe eingetragen

Was wir bieten

Arbeitsumfeld

Barrierefreiheit
Betriebsfeiern
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Moderne Arbeitsplätze
Sport- & Freizeitangebote
SRH - effizient und sozial verantwortlich
Die SRH arbeitet effizient und sozial verantwortungsbewusst zugleich. Gewinne schütten wir nicht an Shareholder aus, sondern reinvestieren, um Themen der Bildung und Gesundheit voranzubringen. Basis unseres Erfolges sind dabei Beschäftigte, die sich mit hohem persönlichem Engagement einbringen. Dass uns unsere Beschäftigten wichtig sind, zeigen wir im Rahmen unserer Personalstrategie auf vier Feldern: SRH bietet ihren Beschäftigten die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. SRH hat eine wettbewerbsfähige Belegschaft. SRH ist eine attraktive Arbeitgeberin auf knappen Arbeitsmärkten. SRH nutzt Synergien im Konzern durch professionelle Personalarbeit.

Entwicklung bei der SRH
Wir legen Wert auf Wissensmanagement und Weiterbildung unserer Mitarbeiter: Sei es bei fachlichen oder überfachlichen internen und externen Aus- und Weiterbildungen - unsere Angebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung sind vielfältig. Lebensqualität in jeglicher Form Wir erbringen Dienstleistungen für Menschen durch Menschen. Deshalb spielen unsere Beschäftigten bei allem, was wir tun, eine große Rolle. Wir arbeiten an moderner Personalpolitik für eine moderne Arbeitswelt.

Freiraum für Privates, denn die SRH ist nicht alles im Leben!
Die Arbeitszeiten variieren je nach Unternehmen und Tätigkeit. Unsere Mitarbeiter können durch den Einsatz von Teilzeit- und optimierten Arbeitszeitmodellen Privatleben und Beruf unter einen Hut bringen. Unterstützung bei der Unterbringung in betriebsnahen Kindergärten sowie Ferienprogramme, im Notfall mal das Eltern-Kind-Büro nutzen oder einen Home-Office Tag zu machen, sind Möglichkeiten für unsere arbeitenden Eltern. Aber auch Auszeiten in Form von Sabbaticals oder um Angehörige zu pflegen, sind bei uns möglich. Entweder durch unentgeltliche Freistellungen oder durch Wertkonten über die man „ansparen“ kann, um sich – wann auch immer es passt – freistellen zu lassen. Schließlich ist die SRH nicht alles im Leben!

Work-Life Balance - SRH Wertkonten
Vor dem Hintergrund der längeren Lebensarbeitszeit („Rente mit 67“) und des Auslaufens der staatlichen Förderung der Altersteilzeit steigt der Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen. Deshalb haben wir eine Möglichkeit geschaffen, mit der unsere Mitarbeiter · vorzeitig in den Ruhestand gehen können, · individuelle Freistellungsphasen in Anspruch nehmen können. Gesundheitstage & Betriebliches Gesundheitsmanagement Mit präventiven Angeboten wie Gesundheitstagen und kostenlosen Impfungen fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Langzeitkranken helfen wir im Rahmen eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements dabei, wieder ins Erwerbsleben zurückzufinden. Das SRH Wald-Klinikum Gera hat den Inklusionspreis der Wirtschaft für die konsequente Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements gewonnen.

Mitarbeiterevents
Wir feiern Feste mit unseren Mitarbeitern! SRH Unternehmen öffnen Ihre Tore gerne für Bildungs- oder Gesundheitstreffs, Tage der offenen Tür, Lange Nacht im Krankenhaus oder Ausstellungen und Konzerte – so gelingt die Verbindung zwischen unseren Unternehmen und der Umgebung. Online-Portal für Mitarbeiterangebote Neben den SRH-eigenen Angeboten stellen hier namhafte Anbieter ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für unsere Mitarbeiter: sie kommen in den Genuss deutlicher Nachlässe und exklusiver Leistungen. Außerdem gibt es die Möglichkeit „Kleinanzeigen“ aufzugeben, wenn etwas im Kollegenkreis zu verkaufen wäre. Die Nutzung des Portals ist selbstverständlich kostenfrei.

SRH Initiative: #teildeinglück
Das Herz der SRH schlägt für Bildung und Gesundheit. Wenn sich unsere Mitarbeiter über ihre berufliche Tätigkeit hinaus dafür ehrenamtlich engagieren, unterstützen wir sie gerne. Denn gemeinsam Lebensqualität und Lebenschancen zu verbessern – das ist unser Ziel. Mitarbeiter können über die Initiative #teildeinglück für die Förderung von oder Mitarbeit bei gemeinnützigen Projekten in den Branchen Bildung und Gesundheit pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € pro Projekt beantragen.

Verdienst
Die Beteiligung unserer Mitarbeiter am Unternehmenserfolg ist Kernpunkt unserer Philosophie. Diese wenden wir in den Tarifverträgen mit den Gewerkschaften ver.di, Marburger Bund und GEW in unseren Unternehmen an. Attraktive Entgeltsysteme sind uns wichtig, aber auch andere Gesichtspunkte finden in den Tarifverträgen Berücksichtigung. So haben wir den branchenweit einzigartigen Qualifizierungstarifvertrag für Ärzte mit dem Marburger Bund sowie erstmalig einen Entlastungstarifvertrag in der Pflege mit ver.di für das SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach abgeschlossen. Für Sonderzahlungen zu Geburtstagen, Jubiläen oder bei Schichtdienst für das „Einspringen aus dem Frei“ bieten wir unseren Mitarbeitern die TicketPlus® Card an – eine wiederaufladbare Gutscheinkarte, die zum Tanken, Shoppen, Essen gehen oder zur Freizeitgestaltung verwendet werden kann.

Vielfalt
Wir leben Vielfalt - dazu bekennt sich die SRH bereits seit 2008 mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt. Weitere Angebote differieren je nach Standort bzw. SRH Unternehmen:
  • Wohnraum auf dem Gelände
  • Parkplätze
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Kostenfreie Nutzung von Fachbibliotheken oder Fachportalen
  • Job-Tickets
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet
  • gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Essenszulagen
  • Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit

Förderung

Azubi-Projekte
Azubi-Veranstaltungen
Bezahlte Lernmaterialien
Durchlauf von Abteilungen
Einführungswoche
Fester Ansprechpartner
Individuelle Talentförderung
Messe- & Eventbesuche
Prüfungsvorbereitung
Workshops & Seminare
Ausbildung / Duales Studium – praxisnah und sozial gelebt
Aktuell bilden die SRH Unternehmen in mehr als 20 verschiedenen Berufen aus:
  • Berufe im Gesundheitswesen
  • Berufe in Ausbildung & Erziehung
  • Berufe in Handwerk, Gebäudemanagement und Catering
  • Kaufmännische / IT-Berufe
  • Duale Studiengänge

Unsere aktuellen Ausbildungsangebote sind hier! Wenn kein passendes Angebot da ist, dann nutzen Sie unseren Job-Agenten, durch den Sie automatisch die neuesten Angebote für einen bestimmten Tätigkeitsbereich oder SRH Unternehmen zugesandt bekommen. Gerne können Sie natürlich auch einfach unsere Personaler ansprechen: Neben jeder Stellenanzeige finden sich in der rechten Spalte Ansprechpartner, die gerne Auskunft geben. Kontaktadressen für weitere Anfragen finden sich auch hier.

SRH Azubi-Event 2018
Wenn angehende Krankenpfleger, Bürokaufleute und Heilerziehungspfleger auf Holzbrettern um die Wette rutschen und Kollegen per Hebefigur durch ein Netz aus Seilen transportieren, dann ist Azubi Event in Heidelberg. Rund 100 Auszubildende aus verschiedenen Regionen Deutschlands kamen für einen Tag lang in Heidelberg zusammen, um sich über ihre Erfahrungen auszutauschen, sich kennenzulernen – und um Spaß zu haben. SEHEN SIE SELBST

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge
Eigene Arbeitskleidung
Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiter-Rabatte
Sonstige Prämien
Tarifliche Vergütung
Wohnkostenzuschuss
Wohnung / WG-Zimmer
Das SRH Kliniken Azubi-Paket
In kaum einer anderen Branche ist qualifiziertes Personal so elementar wie in der Gesundheitsbranche und dazu möchten wir als Gesundheits- und Bildungskonzern beitragen. Frühzeitig kümmern wir uns auf Konzernebene um Nachwuchs.Seit 2018 fördern wir insbesondere die 3-jährigen Ausbildungen für Gesuncheits- und Krankenpfleger, MTAO, MTRA sowie Hebammen/Entbindungspfleger mit dem SRH Kliniken Azubi-Paket:
  • iPad (Überlassung während der Ausbildung, darf danach behalten werden)
  • User für das CNE© Fortbildungsportal
  • Fachbücher-Paket
  • Einführungskurs zu Beginn der Ausbildung
  • Fachexkursionen während der Ausbildung
  • Schüleraustausch zwischen den SRH Kliniken
  • SRH Azubi-Event in Heidelberg (im 3. Lehrjahr)
  • Übernahmeinformation (sechs Monate vor dem Examen verbindliche Aussage der ausbildenden Klinik, anschließend weitere Übernahmemöglichkeiten bei anderen SRH Kliniken)
  • Unterbringungsmöglichkeiten

Perspektive

Eigene Verantwortungsbereiche
Übernahme in Festanstellung
Weitere Qualifizierungen
Bei uns bieten sich so viele Chancen wie wir Berufe / Tätigkeiten bei der SRH haben! Auszubildende als Pflegekräfte erhalten bei uns eine Übernahmegarantie und auch für alle weiteren Azubis haben wir viel Platz.

Einblicke

FAQ

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich zu bewerben?

Das kommt auf den Ausbildungsberuf an: in der Regel beginnt die Ausbildung im Herbst, manchmal aber auch im Frühjahr. Meistens fangen wir 1 Jahr vorher mit den Bewerbungsverfahren an. Am besten Ihr ruft die Personalabteilung des SRH Unternehmens an bei dem Ihr eine Ausbildung machen möchtet.

Auf welche Arten kann ich mich bewerben?

Am liebsten ist uns eine Bewerbung über unser Karriere-Portal www.srh-karriere.de. Dort findet Ihr unter jeder Anzeige für eine Ausbildung den Knopf "jetzt bewerben". Aber auch per E-Mail sind Bewerbungen möglich.

Was gehört alles in meine Bewerbung?

Je vollständiger Eure Unterlagen, die Ihr uns zusendet, desto vollständiger ist auch das Bild, das wir von Euch bekommen! Ein Motivationsschreiben freut uns besonders, da es uns brennend interessiert, warum ihr gerade diese Ausbildung und warum gerade bei uns machen wollt? Der Lebenslauf sollte Eure wichtigsten bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten enthalten und Euer/e Schulzeugnis/se den letzten Stand. Ganz toll sind natürlich auch Praktikumsbescheinigungen!

Was macht eine gute Bewerbung aus?

Eine gute Bewerbung ist eine Bewerbung die uns vollständiges Bild von Euch gibt: Wer seid Ihr? Was macht Ihr so? Warum wollt Ihr zu uns?

Wann erhalte ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

Das kommt auf den Beruf und die Menge der Bewerbungen an. Ein Bewerbungsverfahren kann tatsächlich schon mal mehrere Monate dauern. Wenn Du wissen willst, wie der Stand Deiner Bewerbung ist, dann rufe am besten bei der Personalabteilung des SRH Unternehmens an, bei dem Du Dich beworben hast!

Wie läuft das Auswahlverfahren ab?

Das ist auch je nach Beruf und Unternehmen ganz unterschiedlich.

Kann ich mich für mehrere Berufe gleichzeitig bewerben?

Ja.

Kann ich vorher ein Praktikum absolvieren?

Ob für die Berufsorientierung (BOGY oder BORS) oder als Ergänzung zum Studium, wir bieten vielfältige Möglichkeiten für Praktika oder Abschlussarbeiten an und sind Mitglied bei fair company . Bei der SRH sind Praktikanten von Anfang an ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und können erste Einblicke und Erfahrungen in einem Unternehmen der Bildungs- und Gesundheitsbranche sammeln. Sie knüpfen erste, wichtige Kontakte und schaffen eine solide Grundlage für ihre Karriere. Die Verbindung von Theorie und Praxis sowie eigene Projekte und selbstständige Aufgaben unterstützt dabei, persönliche und fachliche Kompetenzen auszubauen. Vorgesetzte und Kollegen stehen hierbei mit Rat und Tat zur Seite. Praktikumsangebote finden sich in unseren Stellenangeboten unter dem Aufgabenbereich „Praktikum/Ausbildung/Trainee“. Noch mehr freut uns Eigeninitiative: Neben jeder Stellenanzeige finden sich in der rechten Spalte Ansprechpartner aus dem Bereich Personal, die gerne Auskunft zu Praktika geben. Kontaktadressen für weitere Anfragen finden sich auch hier.

Ansprechpartner

Kontakt

  • SRH
  • Bonhoefferstraße 1
  • 69123 Heidelberg