Über uns

SPIRIT/21 ist ein leistungsstarkes mittelständisches IT-Unternehmen mit Seele. Motivierte, hochqualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Die bestmögliche Balance zwischen den Interessen unserer Mitarbeiter und den wirtschaftlichen Interessen unseres Unternehmens ist Teil unserer Philosophie. Deshalb zählen wir in Deutschland zu den führenden IT-Dienstleistern unserer Größenordnung. Nationale und internationale Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen sind unsere Kunden.

Steckbrief

EDV / IT / Software
500 Mitarbeiter
25 Auszubildende
1998 gegründet
9 Standorte

Was wir bieten

Arbeitsumfeld

Betriebsfeiern
Flache Hierachien
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internationale Kunden & Mitarbeiter
Kantine
Legere Arbeitskleidung
Moderne Arbeitsplätze
Sport- & Freizeitangebote

Bei SPIRIT/21 erwarten Sie eine spannende Ausbildung und nette Kollegen. Wir bieten einen optimal abgestimmten Mix aus Theorie in der Berufsschule und spannenden Projekten in der Praxis.

Förderung

Auslandsaufenthalte
Azubi-Projekte
Azubi-Veranstaltungen
Bezahlte Lernmaterialien
Durchlauf von Abteilungen
Einführungswoche
E-Learning
Fester Ansprechpartner
Individuelle Talentförderung
Messe- & Eventbesuche
Prüfungsvorbereitung
Workshops & Seminare

Bei uns werden Sie von erfahrenen Mitarbeitern betreut und machen gemeinsam Ihre ersten Schritte ins Berufsleben. Neben finanzieller Sicherheit bieten wir Ihnen eine stetige Betreuung durch die Ausbildungsleitung und den Fachbereich.

Für uns ist die Ausbildung von motivierten Nachwuchskräften wichtig, um die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. Wir schaffen für unsere Auszubildenden individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Benefits

Fahrtkostenzuschuss
Kostenlose Getränke
Kostenloses Obst
Mitarbeiter-Rabatte
Sonstige Prämien

Perspektive

Eigene Verantwortungsbereiche
Übernahme in Festanstellung
Das Ziel und die Philosophie unserer Ausbildung ist, jeden Kandidaten im Anschluss an die Ausbildung/Duales Studium in eine Festanstellung zu übernehmen. Unsere Übernahmequote liegt bei ca. 95 %. Ca. ein halbes Jahr vor Abschluss der Ausbildung/Studium beginnt bei uns der Übernahmeprozess. Dabei setzen wir uns mit jedem einzelnen Kandidaten zusammen, um die individuellen Zukunftspläne abzuholen. Anschließend versuchen wir, Möglichkeiten zu schaffen und diese mit unseren Zielen zu vereinbaren. So gehen wir auf die Stärken der Einzelnen ein und fördern diese entsprechend.

Einblicke

FAQ

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich zu bewerben?

Im Vorjahr des Startjahres.

Auf welche Arten kann ich mich bewerben?

Über das Online-Bewerbungsformular oder per Mail.

Was gehört alles in meine Bewerbung?

Anschreiben, Lebenslauf, die letzten drei Zeugnisse, Zertifikate, Praktikumsbescheinigungen etc.

Was macht eine gute Bewerbung aus?

Wenn die Begeisterung für den Ausbildungsberuf in der Bewerbung spürbar und ersichtlich ist, die Persönlichkeit zum Ausdruck gebracht wird und private Projekte hervorgehoben werden.

Wann erhalte ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

Nach Eingang der Bewerbung wird eine Eingangsbestätigung versendet Anschließend erfolgt innerhalb von drei Wochen eine Rückmeldung.

Wie läuft das Auswahlverfahren ab?

Es finden zwei persönliche Gespräche statt.

Kann ich mich für mehrere Berufe gleichzeitig bewerben?

Ja.

Kann ich vorher ein Praktikum absolvieren?

Ja, dies ist abhängig vom Zeitraum und dem Bereich.

Ansprechpartner

Kontakt

  • SPIRIT/21
  • Otto-Lilienthal-Straße 36
  • 71034 Böblingen