Über uns

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit aktuell 300 Mitarbeiter/innen an mehreren Standorten, mit Hauptsitz in toller Lage am Hafen von Münster nur 10 Minuten vom Hauptbahnhof Münster entfernt. Wir sind der Partner für IT- und Prozessdienstleistungen in der Versorgungswirtschaft. Wir beraten und betreuen Kunden, vornehmlich Stadtwerke, in Projekten und im laufenden Betrieb. Wir bieten vollen Service für alle betrieblichen IT- und IT-nahen Prozesse. Wir setzen neueste Technologien ein - für die optimale Unterstützung unserer Kunden. Wir bieten nachhaltige Perspektiven in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Steckbrief

Energiewirtschaft / Versorgung
300 Mitarbeiter
7-8 Auszubildende
1999 gegründet
5 Standorte

Was wir bieten

Arbeitsumfeld

Betriebsfeiern
Flache Hierachien
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Moderne Arbeitsplätze
Sport- & Freizeitangebote

Die items zeichnet sich unter anderem durch ein angenehmes, respektvolles und offenes und Arbeitsklima aus. Fragen stellen gehört - besonders in der Berufsausbildung - zu einer wichtigen Säule der beruflichen Entwicklung.

Neben der Vermittlung des laut Rahmenlehrplans vorgeschriebenen Fachwissens bekommen unsere Auszubildenden aufgrund eines hohen Anteils an Kundenkontakt und -Kommunikation viel Fach- und Sozialkompetenz vermittelt.

Das Aufgabenspektrum ist vielseitig, so dass eine sehr gute Vorbereitung auf das spätere Berufsleben möglich ist.

Wichtig ist für uns immer, dass auch Sie sich als Auszubildender aktiv einbringen und die Wissensvermittlung aktiv einfordern.

Förderung

Azubi-Veranstaltungen
Bezahlte Lernmaterialien
Durchlauf von Abteilungen
Einführungswoche
Fester Ansprechpartner
Individuelle Talentförderung
Prüfungsvorbereitung
Workshops & Seminare

Unsere Auszubildenden erleben von Beginn an den Arbeitsalltag praxisnah mit: Sie gehen mit zu Kundenterminen und unterstützen soweit möglich.

Neben den von der IHK angebotenen Prüfungsvorbereitungskursen können unsere Auszubildenden - je nach Bedarf - an themenbezogenen Seminaren, wie z.B. einer mehrtägigen Seminarreihe im Bereich der Sozial- und Methodenkompetenz teilnehmen. Wir entwickeln spezielle Aus- und Weiterbildungsangebote innerhalb der Ausbildungsdauer entsprechend dem internen Bedarf und Interesse der Auszubildenden.

Es besteht auch die Möglichkeit zu standortübergreifendem Lernen und Arbeiten in Projekten.

Unsere Auszubildenden werden durch die Fachabteilungen und das Personalmanagement betreut.

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrtkostenzuschuss
Gesundheitsmaßnahmen
Tarifliche Vergütung
Weihnachtsgeld
  • Tarifgebundene Vergütung gemäß TVAöD
  • ermäßigte Kantinenbenutzung
  • Jobticket, Jobrad
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Perspektive

Eigene Verantwortungsbereiche
Übernahme in Festanstellung
Wechsel der Abteilung

Die Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können wir - kapazitätsbedingt - nicht garantieren. Dennoch gewähren wir unseren Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung in der Regel eine befristete Anschlussbeschäftigung, um nicht während der Phase der Abschlussprüfung parallel mit dem Bewerbungsstress konfrontiert zu sein.

Sofern wir passende Vakanzen im Unternehmen haben, übernehmen wir gute Auszubildende immer gerne - manchmal auch in anderen Abteilungen als der Ausbildungsabteilung.

Einblicke

FAQ

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich zu bewerben?

Das Zeitfenster für eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz bei uns ist zwischen dem 01.06. und 31.08. eines jeden Jahres. Wir sind bestrebt, die Verträge mit unseren neuen Auszubildenden immer bis zum Ende des aktuellen Jahres für das kommende Ausbildungsjahr abzuschließen. Grundsätzlich gilt, je eher gute Bewerbungen vorliegen, umso besser für die Chancen innerhalb des Bewerbungsprozesses.

Auf welche Arten kann ich mich bewerben?

Interessierte können sich über das Online-Portal auf unserer Homepage bewerben. Von Postbewerbungen bitten wir abzusehen.

Was gehört alles in meine Bewerbung?

Ein Anschreiben, aus dem die Motivation und die Begeisterung für den Ausbildungsberuf bzw. den IT-Bereich allgemein hervorgeht. Bewerber sollen zeigen, dass Sie sich mit dem Ausbildungsbetrieb beschäftigt haben. Der Lebenslauf muss in jedem Fall beigefügt werden, ob mit Bild oder ohne, bleibt jedem Bewerber selbst überlassen. Die letzten 3-4 Zeugnisse, vor allem auch Praktikumszeugnisse sind wichtig. Insgesamt muss darauf geachtet werden, die Bewerbungsunterlagen fehlerfrei zu verfassen.

Was macht eine gute Bewerbung aus?

Neben den Noten spielt das grundlegende Interesse für die IT-Branche bzw. den gewählten Ausbildungsberuf eine wichtige Rolle. Praktische Erfahrungen aus Praktika sind ebenfalls wichtig und sollten Erwähnung finden. Kommunikationsbereitschaft/-fähigkeit ist uns ebenfalls sehr wichtig, da bereits unsere Auszubildenden intensiven Kunden- und Kollegenkontakt haben.

Wann erhalte ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

Sobald wir die eingegangenen Bewerbungen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung gesichtet haben, kommen wir auf die Bewerber zu und sprechen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch aus. Absagen an die Bewerber sprechen wir meist erst nach Abschluss des gesamten Bewerbungsverfahrens aus, dies kann mitunter erst im November eines Jahres der Fall sein.

Wie läuft das Auswahlverfahren ab?

Neben einem persönlichen Vorstellungsgespräch führen wir auch einen standardisierten Auswahltest für die IT-Berufe durch. Dieser dauert ca. 1,5 Stunden und findet hier in unseren Räumlichkeiten statt. Zeitlich liegt der Auswahltest in der Regel nach den persönlichen Gesprächen. Nach Auswertung der Testergebnisse findet eine weitere Abstimmung zwischen der Personalabteilung und der Fachabteilung statt. Hier werden sowohl die Eindrücke aus den persönlichen Gesprächen als auch die Ergebnisse des Auswahltests zusammengeführt und eine abschließende Entscheidung getroffen.

Kann ich vorher ein Praktikum absolvieren?

Grundsätzlich besteht bei uns die Möglichkeit, ein Schülerpraktikum zu absolvieren. Da die Praktikumszeiträume vieler Schulen identisch sind, macht es in jedem Fall Sinn, sich so früh wie möglich um einen Praktikumsplatz zu bewerben. Aktuell bieten wir vor allem in der Anwendungsentwicklung und der Systemintegration Praktikumsmöglichkeiten für Schüler an.

Ansprechpartner

Kontakt

  • items GmbH
  • Hafenweg 7
  • 48155 Münster