In Magdeburg unweit der Elbe ist AV-TEST in einem schönen Altbau mit Terrassen zu Hause.

Mehrmals im Jahr organisieren wir Mitarbeiter-Veranstaltungen wie z.B. Grillfeste oder unsere Weihnachtsfeier im Harz.

Seit der Gründung des Unternehmens fördert die Geschäftsführung familienfreundliche, planbare Arbeitszeiten und unterstützt natürlich auch die Elternzeit von unseren Vätern, die sich dann ganz ihrem Nachwuchs widmen können.

Offene Türen und offene Ohren zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Der direkte Kontakt zur Geschäftsführung ist jederzeit möglich und ausdrücklich erwünscht!

Wir haben Verständnis für private Belange unserer Mitarbeiter und agieren hier  flexibel, wenn Handlungsbedarf besteht.

Wir arbeiten mit einem professionellen Feedbacksystem, in dem wir regelmäßig  kurze Feedback- und einmal jährlich Entwicklungsgespräche durchführen.

Regelmäßige, auch teamübergreifende Besprechungen sorgen für den Austausch, der für eine innovative Weiterentwicklung unverzichtbar ist. Zudem bleiben alle Kollegen/-innen durch unseren Newsletter immer auf dem aktuellen Stand.

Wir stellen eine strukturierte Einarbeitung sicher. Wir sorgen dafür, dass Sie während der Ausbildung von einem erfahrenen Kollegen betreut werden. Sie können sich natürlich auch darauf verlassen, dass unser gesamtes Team Sie während Ihrer Ausbildung unterstützt.

Neben der Ausbildung in der Fachabteilung legen wir gerade zu Beginn darauf wert, dass Sie im Rahmen von Hospitationen alle Abteilungen kennenlernen.

In Projekten mit allen Auszubildenden des Jahrgangs werden zudem ausbildungsübergreifende Fähigkeiten geschult.

Unterstützend bieten wir auch Workshops und Vorträge zu weiteren Themen an.

Wir setzen uns für gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz ein, wie beispielsweise durch kostenfreie  Massagen und themenbezogene Schulungen sowie die Förderung betrieblicher Altersvorsorge.

Wir unterstützen individuelle Weiterbildungswünsche. Je nach Fertigkeiten und Fähigkeiten können Sie neue  Herausforderungen in anderen Funktionen übernehmen, z.B. in eine leitende Position wechseln und Ihr Können dort unter Beweis stellen. Alternativ ist auch eine fachliche Laufbahn denkbar, so dass Sie bei uns Experte/Expertin für eine bestimmte Technologie oder in einem bestimmten Produktbereich werden.