Wir haben keine feste Bewerbungsfrist. In der Regel starten wir unseren Recruitingprozess im August / September jeden Jahres für das Folgejahr.

Online über unser Portal: https://www.sick.com/de/de/ausbildung-bei-sick/s/ausbildung

Anschreiben, Lebenslauf, die letzten Zeugnisse, ggf. Praktikumszeugnisse

Überzeuge uns, warum wir uns für dich entscheiden sollten. Was ist der Mehrwert, den du SICK bieten kannst bzw. worauf können sich deine Mit-Azubis / Mit-Studierenden freuen?

Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung, sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen sind. Innerhalb der ersten vier Wochen erhältst du eine Rückmeldung, wie es in dem Recruitingprozess weitergeht. In der Regel schaffen wir es jedoch früher, dir eine erste Info zu geben.

Unser Auswahlverfahren für Ausbildung und Studium startet jedes Jahr im August / September für das darauffolgende Ausbildungsjahr. In dieser Zeit siehst du in unserem Bewerberformular die Berufe, für die du dich noch bewerben kannst. Ist der von dir gewünschte Beruf nicht dabei, haben wir unsere verfügbaren Plätze bereits belegt.
Schritt 1: Deine Bewerbung - Deine Bewerbung kannst du uns über das Bewerberformular zukommen lassen. Nach deiner Registrierung kannst du die wichtigsten Angaben zu deiner Bewerbung wie z.B. Beruf, gewünschter Standort, Schulischer Werdegang, etc. direkt online eingeben. Anschließend bitten wir dich, deine individuellen Anlagen zur Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse/Nachweise) hochzuladen. So können wir uns ein erstes Bild von dir machen! Bitte beachte: Unsere Kommunikation während des Auswahlverfahrens findet per E-Mail statt. Wir bitten dich daher, deine Mails regelmäßig abzurufen und ggf. auch deinen Spam-Ordner zu überprüfen.
Schritt 2: Unser Online-Test - Im zweiten Schritt senden wir dir per E-Mail den Link zu unserem Online-Test. Mit diesem Test möchten wir uns unabhängig von deinen schulischen Leistungen ein Bild über deine beruflichen Voraussetzungen machen. Wir setzen hierfür ein gängiges Verfahren ein, das keine Überraschungen bergen wird. Bestimmt kennst du die Tests zum Logischen Denken, den Umgang mit Zahlen und sprachlichen Denken – je nach Beruf individuell abgestimmt - aus deiner Berufsorientierungsphase schon. Dein individuelles Testergebnis stellen wir dir nach der Auswertung in deinem Test-Account als Zusammenfassung zu deiner weiteren Verwendung gerne zur Verfügung.
Schritt 3: Das Kennenlernen - Nach der Auswertung des Online-Tests laden wir dich zu einem Auswahltag ein. Aber keine Sorge: Es geht nicht darum, die klügsten Köpfe zu finden, sondern die Bewerber, die am besten zu SICK passen. Im Team mit den anderen Bewerberinnen und Bewerbern kannst du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen. Die Übungen greifen Arbeitssituationen auf, die den Anforderungen im Berufsalltag sehr nahe kommen. Ganz wichtig ist auch: An diesem Tag hast du als Bewerber/in die Möglichkeit, uns kennenzulernen und zu prüfen, ob es dir bei uns gefällt! Wir beantworten gerne deine Fragen und sind sicher, dass der Tag auch Spaß machen wird. In Einzelfällen kann es auch vorkommen, dass wir dich zu einem kürzeren Vorstellungsgespräch einladen und nur einen Teil des Auswahltages mit dir durchführen werden. Das erfährst du in deiner Einladung.
Schritt 4: Das Ja-Wort - Spätestens zwei Wochen nach dem Auswahltag teilen wir dir unsere Entscheidung mit. Wenn du uns überzeugt hast, laden wir dich zur Vertragsunterzeichnung ein und du wirst ein Teil von der Ausbildung bei SICK!

Solltest du Interesse an mehreren Ausbildungsberufen haben, kannst du selbstverständlich für alle Stellen deine Unterlagen über das Portal hochladen. Wichtig ist dann aber, dass du in deinem Anschreiben begründest, warum diese Stellen für dich interessant sind.

Solltest du Interesse haben, SICK als Ausbildungsbetrieb im Vorfeld kennenzulernen, kannst du dich gerne bei unserer Ausbildungsleiterin Silvia Hartmann melden. Wir prüfen dann, ob und wenn ja, wann wir freie Praktikumsplätze anbieten können.