Wir haben keine feste Bewerbungsfrist. In der Regel starten wir unseren Recruitingprozess im August / September jeden Jahres für das Folgejahr.

Online über unser Portal: https://ausbildung.sick.com/ebewerbung/

Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 3 Zeugnisse, ggf. Praktikumszeugnisse

Überzeugen Sie uns, warum wir uns für Sie entscheiden sollten. Was ist der Mehrwert, den Sie SICK bieten können bzw. worauf können sich Ihre Mit-Azubis / Mit-Studierenden freuen?

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung, sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen sind. Innerhalb der ersten vier Wochen erhalten Sie, eine Rückmeldung, wie es in dem Recruitingprozess weitergeht. In der Regel schaffen wir es jedoch früher, Ihnen eine erste Info zu geben.

Unser Auswahlverfahren für Ausbildung und Studium startet jedes Jahr im August / September für das darauffolgende Ausbildungsjahr. In dieser Zeit sehen Sie in unserem Bewerberformular die Berufe, für die Sie sich noch bewerben können. Ist der von Ihnen gewünschte Beruf nicht dabei, haben wir unsere verfügbaren Plätze bereits belegt.
Schritt 1: Ihre Bewerbung - Ihre Bewerbung können Sie uns über das Bewerberformular zukommen lassen. Nach Ihrer Registrierung können Sie die wichtigsten Angaben zu Ihrer Bewerbung wie z.B. Beruf, gewünschter Standort, Schulischer Werdegang, etc. direkt online eingeben. Anschließend bitten wir Sie, Ihre individuellen Anlagen zur Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse/Nachweise) hochzuladen. So können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen! Bitte beachten Sie: Unsere Kommunikation während des Auswahlverfahrens findet per E-Mail statt. Wir bitten Sie daher, Ihre Mails regelmäßig abzurufen und ggf. auch Ihren Spam-Ordner zu überprüfen.
Schritt 2: Unser Online-Test - Im zweiten Schritt senden wir Ihnen per E-Mail den Link zu unserem Online-Test. Mit diesem Test möchten wir uns unabhängig von Ihren schulischen Leistungen ein Bild über Ihre beruflichen Voraussetzungen machen. Wir setzen hierfür ein gängiges Verfahren ein, das keine Überraschungen bergen wird. Bestimmt kennen Sie die Tests zum Logischen Denken, den Umgang mit Zahlen und sprachlichen Denken – je nach Beruf individuell abgestimmt - aus Ihrer Berufsorientierungsphase schon. Ihr individuelles Testergebnis stellen wir Ihnen nach der Auswertung in Ihrem Test-Account als Zusammenfassung zu Ihrer weiteren Verwendung gerne zur Verfügung.
Schritt 3: Das Kennenlernen - Nach der Auswertung des Online-Tests laden wir Sie zu einem Auswahltag ein. Aber keine Sorge: Es geht nicht darum, die klügsten Köpfe zu finden, sondern die Bewerber, die am besten zu SICK passen. Im Team mit den anderen Bewerberinnen und Bewerbern können Sie uns von Ihren Fähigkeiten überzeugen. Die Übungen greifen Arbeitssituationen auf, die den Anforderungen im Berufsalltag sehr nahe kommen. Ganz wichtig ist auch: An diesem Tag haben Sie als Bewerber/in die Möglichkeit, uns kennenzulernen und zu prüfen, ob es Ihnen bei uns gefällt! Wir beantworten gerne Ihre Fragen und sind sicher, dass der Tag Ihnen auch Spaß machen wird. In Einzelfällen kann es auch vorkommen, dass wir Sie zu einem kürzeren Vorstellungsgespräch einladen und nur einen Teil des Auswahltages mit Ihnen durchführen werden. Das erfahren Sie in Ihrer Einladung.
Schritt 4: Das Ja-Wort - Spätestens zwei Wochen nach dem Auswahltag teilen wir Ihnen unsere Entscheidung mit. Wenn Sie uns überzeugt haben, laden wir Sie zur Vertragsunterzeichnung ein und Sie werden ein Teil von der Ausbildung bei SICK!

Sollten Sie Interesse an mehreren Ausbildungsberufen haben, können Sie selbstverständlich für alle Stellen Ihre Unterlagen über das Portal hochladen. Wichtig ist dann aber, dass Sie in Ihrem Anschreiben begründen, warum diese Stellen für Sie interessant sind.

Sollten Sie Interesse haben, SICK als Ausbildungsbetrieb im Vorfeld kennenzulernen, können Sie sich gerne bei unserer Ausbildungsleiterin Frau Silvia Hartmann melden. Wir prüfen dann, ob und wenn ja, wann wir freie Praktikumsplätze anbieten können.