Zu jedem Zeitpunkt - wir machen den Ausbildungsstart nicht vom Schuljahresstart abhängig.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@movingintelligence.de.

Anschreiben, Lebenslauf, (Arbeits-)Zeugnisse

Ein strukturierter Lebenslauf, ein kurzes und aussagekräftiges Anschreiben, ein klares Design und die Vollständigkeit von Unterlagen und Zeugnissen.

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst Du eine Empfangsbestätigung und kurz danach eine detaillierte Rückmeldung.

Deine Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt, nun möchten wir Dich näher kennenlernen.
Dazu klären wir möglicherweise ein paar Fragen vorab in einem ca. 15-minütigen Telefoninterview. Sollte dies für beide Seiten mehr Interesse für den nächsten Schritt im Bewerbungsverfahren erzeugt haben, laden wir Dich kurzfristig zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch zu uns ins Büro ein. In der Regel nehmen an den Vorstellungsgesprächen die jeweiligen Ausbilder aus den Fachabteilungen und die Leitung des HR-Bereiches teil.

Wir führen die Gespräche in lockerer Atmosphäre, trete auch Du authentisch auf und zeig uns, warum genau zu Moving Intelligence passt.
Setze dich vorab mit unserem Unternehmen auseinander und stelle konkrete Fragen zum Unternehmen und den Dich erwartenden Aufgaben, so unterstreichst du deine Motivation und das Interesse an deinem zukünftigen Ausbildungsunternehmen.
Auch wir möchten in diesem Gespräch die Chance wahrnehmen, Dir einen offenen und ehrlichen Eindruck von uns und der zu besetzenden Stelle zu vermitteln.

Ist das Gespräch beidseitig positiv verlaufen, wird im Nachgang zumeist ein Praxisvormittag angeboten. Hier kannst Du in die jeweilige Fachabteilung reinschnuppern, deine/n künftigen Kolleg*innen und Arbeitsplatz kennenlernen, aber auch dein Auftreten und deine Stärken unter Beweis stellen. Außerdem wirst du einen Eindruck von deinem zukünftigen Aufgabengebiet und der Arbeitsatmosphäre gewinnen.

Sind beide Seiten nach diesem ganzen Bewerbungsprozess weiterhin überzeugt voneinander, steht der Konkretisierung des Ausbildungsvertrages und dem Eintritt in unser Unternehmen nichts mehr im Weg!

Eine Abweichung von dem hier aufgezeigten Bewerbungsverfahren behalten wir uns vor.

Selbstverständlich

Wir bieten gern einen Probevormittag während des Bewerbungsprozesses an. Ein Praktikum kann im Rahmen einer Umschulung oder als Vorabpraktikum im bereits bestehenden Ausbildungsverhältnis vor Start des Schuljahres stattfinden.