Bei Globus trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung des Unternehmens im Sinne des Ganzen bei. Unser Unternehmen besteht aus engagierten Mitarbeitern, die mitwirken, zukunftsgerichtet und eigenverantwortlich handeln und dadurch miteinander verbunden sind. Vor über 190 Jahren wurde Globus als Familienunternehmen im saarländischen St. Wendel gegründet. Seit Juni 2020 befinden wir uns in der sechsten Generation. Neben 47 SB-Warenhäusern, 91 Baumärkten und sechs Elektrofachmärkten in Deutschland sind wir mit 32 SB-Warenhäusern in Tschechien und Russland sowie zwei Baumärkten in Luxemburg vertreten. Bei uns findest du Vielfalt, Frische und Nachhaltigkeit – alles unter einem Dach. Der Erfolg wäre ohne unsere rund 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht möglich, die täglich mit Kopf, Herz und Hand ihr Bestes geben.
Auszubildende durchlaufen bei Globus verschiedene Abteilungen. Diese werden alle 3 Monate gewechselt. Nach jeder Abteilung erfolgt ein Bewertungsgespräch zwischen Azubi und dem Ausbildungsbeauftragten. Hier werden Punkte für die Arbeitsleistung anhand eines Bewertungsbogens vergeben sowie das Selbst- und Fremdbild eruiert und reflektiert. Gemeinsam werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprochen, wodurch wir uns als Unternehmen und unsere Mitarbeiter jederzeit weiterentwickeln.
Voraussetzung für die Übernahme-Garantie ist es, dass der Auszubildende aus allen möglichen Punkten 75% erreicht. Hierbei ist es wichtig, dass die definiteren betrieblichen und schulischen Anforderungen erfüllt sind.