Aktives Ausbildungsmarketing zum kleinen Preis

attraktive Jahrespauschale transparentes Preismodell schnelle Freischaltung

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Die besten Kandidaten für Ihre Nachwuchsförderung

Aktives Employer Branding auf AusbildungsAtlas sorgt nicht nur für mehr, sondern auch für qualifiziertere und passendere Bewerber. Qualität statt Quantität!

Candidate Experience vom Feinsten

Der AusbildungsAtlas bietet eine geräteübergreifend konsistent gute Candidate Experience – ganz ohne App und andere technische Hürden. Keep it simple!

Sofortbewerbungen über Ihr Profil erhalten

Interessenten können sich direkt über Ihr Premium-Profil bei Ihnen bewerben oder werden auf Ihr angebundenes Karriereportal weitergeleitet. Kein Medienbruch!

Azubis finden

Lassen Sie sich finden, statt zu suchen

Der AusbildungsAtlas bringt Ausbildungssuchende und Ausbildungsbetriebe zusammen. Als eines der führenden Stellenportale für die duale Ausbildung und das duale Studium sind wir zentrale Anlaufstelle für junge Schulabgänger, die voller Motivation ins Berufsleben starten. Werden Sie Teil des bundesweiten AusbildungsAtlas und sichern Sie sich wertvolle Talente – Ihre Fach- und Führungskräfte von morgen!

Ich will von mehr Ausbildungssuchenden gefunden werden.

Ausbildungsplätze bewerben

Stechen Sie aus der Masse hervor

Im War of Talents und Kampf um die besten Azubis bietet der AusbildungsAtlas Ihnen diverse Möglichkeiten, sich von der Masse abzusetzen. Branden Sie Ihr Premium-Profil und geben Sie Interessenten mit authentischen Texten, Bildern und Videos Einblicke in Ihre Unternehmenskultur, um die Qualität Ihrer Bewerber zu steigern. Ihr Premium-Profil wird in der Suche und in den Kategorien für maximale Sichtbarkeit besonders prominent platziert und hervorgehoben.

Geben Sie Ihrem Ausbildungsbetrieb ein Gesicht.

Ausbildungsmarketing betreiben

Betreiben Sie Ausbildungsmarketing

Der AusbildungsAtlas ist mehr als nur ein Stellenportal. Wir stellen Ihr Unternehmen in den Fokus und bieten Ihnen damit die Möglichkeit zu aktivem Ausbildungsmarketing und Employer Branding. Ihr Ausbilderprofil mit sämtlichen aufgeführten Ausbildungsberufen bleibt online und zieht ganzjährig Aufmerksamkeit auf sich. Verknüpfen Sie es mit Ihrer Website, Ihrem Karriereportal und Ihren Social-Media-Kanälen. Online-Bewerbungen können Sie direkt über AusbildungsAtlas empfangen.

Werden Sie zum Bewerbungsmagnet für Auszubildende.

In nur 3 Schritte zu mehr und besseren Bewerbungen …

1.

Kostenlos registrieren

Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit als Ausbildungsbetrieb und werden Sie Teil des bundesweiten AusbildungsAtlas.

2.

Unternehmensprofil einrichten

Individualisieren Sie Ihr Premium-Profil mit Ihrem Logo, Bildern, Videos, Benefits, FAQs, Ansprechpartnern, Standorten und mehr.

3.

Ausbildungsstellen einpflegen

Pflegen Sie Ihre offenen Ausbildungsstellen ein und erhalten Sie Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten aus Ihrer Region.

Berufe vorstellen

Alle Vorteile auf einen Blick

Warum der AusbildungsAtlas Ihr Azubi-Recruiting verbessert

Azubi-Recruiting mit Zielgruppenfokus und ohne Streuverluste
Der AusbildungsAtlas konzentriert sich voll und ganz darauf, Ausbildungsbetriebe und Ausbildungssuchende zusammenbringen. Dadurch ermöglichen wir eine optimale Zielgruppenansprache und vermeiden teure Streuverluste.
Authentisches Employer Branding dank Premium-Profil
Setzen Sie Ihre Arbeitgebermarke mit unserem individualisierbaren Unternehmerprofil authentisch und attraktiv in Szene – mit Texten, Bildern, Videos und mehr!
Mehr Bewerber mit besseren Qualifikationen
Bekommen Sie im Kampf um die besten Nachwuchskräfte mehr Bewerbungen von Kandidaten, die sich ausführlich informiert und voller Motivation für Ihr Unternehmen entschieden haben.
Optimierter, digitaler Bewerbungsprozess
Machen Sie im AusbildungsAtlas nicht nur Ihre offenen Stellen publik, sondern erhalten Sie auch direkt Sofortbewerbungen von Interessenten – ohne Medienbruch!
Mehr Sichtbarkeit und Reichweite für Ihren Ausbildungsbetrieb
Neben der ganzjährigen Präsenz im AusbildungsAtlas profitieren Sie von einer Indexierung Ihres Ausbilderprofils und Ihrer Stellenangebote bei Google und Google for Jobs.
Moderne Infrastruktur und beste Candidate Journey
Um Ihr Unternehmen bestmöglich präsentieren zu können und es Ausbildungssuchenden so einfach wie möglich zu machen, setzen wir auf ein modernes und übersichtliches Design sowie eine maximal einfache Usability.
Faires und transparentes Preismodell
Unsere Kunden schätzen unser transparentes Preismodell, bei dem wir auf einen günstigen Pauschalpreis pro Jahr setzen. Keine komplizierten Anfragen, keine versteckten Zusatzkosten, keine lange Vertragsbindung!

Gemeinsam gegen den Azubi-Mangel

Tausende namhafte Ausbildungsbetriebe in ganz Deutschland nutzen den AusbildungsAtlas bereits für ihr Ausbildungsmarketing. Seien Sie auch dabei!

Fragen & Antworten

Der AusbildungsAtlas bringt Ausbildungssuchende und Ausbildungsbetriebe zusammen. Dabei sind wir deutlich mehr als ein einfaches Stellenportal. Mit Ihrem durchgängig präsenten Unternehmensprofil können Sie aktives Ausbildungsmarketing betreiben und somit nicht nur die Anzahl, sondern auch die Qualität der Kandidaten steigern.

Mit der Möglichkeit zur Sofortbewerbung stellen wir Ihnen außerdem die Infrastruktur zur Verfügung, um Ihren Bewerbungsprozess zu digitalisieren und die Bewerberauswahl noch produktiver zu gestalten. Ihre auf dem AusbildungsAtlas veröffentlichen Ausbildungsstellen werden für maximale Sichtbarkeit zusätzlich in der Google-Suche und bei Google for Jobs veröffentlicht.

Neben unserem kostenlosen Basic-Profil bieten wir Ihnen ein kostenpflichtiges Premium-Profil an, das verschiedene Zusatzfunktionen und Vorteile bietet. Das Premium-Profil können Sie mit Ihrem Unternehmenslogo versehen. Das ermöglicht eine bessere Identifikation, stärkt den Wiedererkennungswert und schafft die Grundlage für erfolgreiches Employer Branding. Nutzen Sie das Titelbild, die Bildergalerie und Videos, um potenzielle Kandidaten zeitgemäß, gezielt und sympathisch in Ihrem Corporate Design anzusprechen. Stellen Sie die Benefits für Azubis heraus, beantworten Sie die häufigsten Fragen (FAQs) und benennen Sie persönliche Ansprechpartner.

Nur mit einem Premium-Profil können Sie konkrete, ausführliche Stellenangebote veröffentlichen, die automatisch bei Google und Google for Jobs indexiert werden. Außerdem können sich Kandidaten darüber direkt online bei Ihnen bewerben oder Sie können Ihr Profil mit Ihrem persönlichen Karriereportal verbinden.

Sämtliche Features und Vorteile des Premium-Profils können Sie der Preisübersicht entnehmen.

Wenn Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt rar sind, entfaltet die duale Berufsausbildung erst recht ihre volle Stärke. Sie bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Nachwuchskräfte selbst auszubilden, zu qualifizieren, zu fördern und an sich zu binden. Aber auch die Zahl der Ausbildungssuchenden geht stetig zurück. Ausbildungsmarketing hilft Ihnen dabei nicht nur mehr, sondern auch bessere Kandidaten zu finden. Eine Investition in das Ausbildungsmarketing ist somit eine Investition in die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Denn gut ausgebildete Mitarbeiter sind Ihre wichtigste Ressource und Grundvoraussetzung für dauerhaften Erfolg.

Der chronische Mangel an Nachwuchs- und Fachkräften hat das Ausbildungsmarketing und Employer Branding zu den wichtigsten Disziplinen im Human Resource Management werden lassen. Es reicht längst nicht mehr aus, einmal im Jahr die offenen Ausbildungsplätze zu veröffentlichen. Wir wollen Ihnen dabei helfen, bei Ihrer Zielgruppe dauerhaft präsent zu sein und aktives Ausbildungsmarketing zu betreiben. Und das zu einem fairen Preis.

Deshalb haben wir uns für eine attraktive Jahrespauschale entschieden, mit der Sie gut kalkulieren können. Außerdem ist es uns wichtig unser Preismodell einfach zu gestalten und transparent zu kommunizieren. Ganz ohne versteckte Kosten und lange Vertragsbindung!

Telefonisch erreichen Sie unseren Arbeitgeber-Service werktags von 9 - 17 Uhr unter 0201 / 310 422 51. Außerdem können Sie uns per Live-Chat anschreiben oder eine E-Mail an arbeitgeber@ausbildungsatlas.de senden.

Bereits jeder dritte Betrieb in Deutschland kann seine Ausbildungsstellen nicht mehr besetzen. Der AusbildungsAtlas hilft Ihnen, auch in Zukunft qualifizierte Nachwuchskräfte zu finden und damit wettbewerbsfähig zu bleiben.